Wer in Deutschland einen Job oder eine Wohnung sucht, braucht vor allem eines: Durchhaltevermögen. Bewerbungen von Menschen mit ausländisch klingendem Namen allerdings werden häufig bereits im Vorfeld aussortiert. Hier stellt sich auch die Frage danach, wie zeitgemäß und sinnvoll aktuelle Bewerbungsverfahren noch sind...

Gewährte (Chancen-)Gleichheit

Obgleich das Grundgesetz klar regelt, dass kein Mensch angesichts seines Geschlechts, seiner Abstammung, seiner Rasse oder seiner Heimat bevorzugt oder benachteiligt werden darf, sieht's in puncto Benachteiligung bei so manchen Menschen, die nicht Müller, Schneider oder Huber heißen, in der Praxis oftmals anders aus: Denn die vermeintliche Herkunft spielt bei der Suche nach einer neuen Wohnung oder einem neuen Job dennoch eine nicht zu unterschätzende Rolle.

Bereits vor Jahren haben Soziologen nachgewiesen, dass sich Namen oder Äußerlichkeiten, die suggerieren, dass die Person nicht seit eh und je in Deutschland lebt, dessen ungeachtet durchaus nachteilig auf den Bewerbungsprozess auswirken können.

Wenn der Name über Job oder Wohnung entscheidet

Auch wenn manche Arbeitgeber in Deutschland mit Blick auf das Bewerbungsverfahren inzwischen modernere Wege einschlagen, ist und bleibt der Bewerbungsprozess für Job und Wohnung in Deutschland relativ starr und archaisch: Tabellarischer Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Schufa-Auskunft, Motivationsschreiben usw.

Mehrere wissenschaftliche Untersuchungen haben aufgezeigt, dass Ausländer im Selektionsverfahren seltnener die Chance bekommen, persönlich für einen Job oder eine Wohnung vorzusprechen. Die Bewerbungsschreiben werden von Rekrutierenden nicht selten bewusst oder unbewusst nach der vermeintlichen Herkunft hierarchisiert, obwohl ggf. gleichwertige oder sogar bessere Qualifikationen vorhanden sind.

Eventuell bestehende Vorurteile bzw. Zweifel werden interessanterweise dann jedoch häufig im persönlichen Gespräch abgebaut; sofern der Bewerber überhaupt die Chance auf ein persönliches Kennenlernen erhält...

Migrationshintergrund als hemmender Faktor

In einer neueren Studie für die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung wurden 650 Bewerbungsprozesse untersucht und zahlreiche Tiefeninterviews mit Recruitern geführt. Dabei konnte aufgedeckt werden, dass sich diskriminierende Einstellungen häufig sutbil niederschlagen würden: Die Frage nach der Herkunft spiele oftmals keine Rolle, wohl aber die Frage danach, ob die Person zu den Mitarbeitern oder Kunden des Unternehmens passen. Vielfach haben Menschen mit arabisch- oder türkischstämmigem Namen das Nachsehen.

Im Einzelhandel z.B. haben es Kopftuchträgerinnen vielfach schwerer, vor allem in (reicheren) Gegenden mit einem geringeren Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund. Grob gerechnet haben Bewerber mit Migrationshintergrund und identischer Qualifikation / (Schul-)Bildung gegenüber von Menschen ohne Migrationshintergrund eine um 18 Prozentpunkte schlechtere Chance auf dem Jobmarkt.

Bremsen Bewerbungsverfahren die Wirtschaft in Deutschland aus?

Deutschland krankt derzeit am Arbeitskräftemangel. Jahr für Jahr bleiben viele Lehrstellen unbesetzt. Es fehlen Fachkräfte und arbeitswillige Menschen im Handwerks- sowie Dienstleistungssektor. Dass Bewerbungs- und Einstellungsverfahren und -kriterien hierzulande im internationalen Vergleich recht oberflächlich, sperrig und v.a. bürokratisch daherkommen, wirkt sich vermutlich nicht förderlich auf die Bewerbungs- und Einstellungskultur aus.

Die Autoren der o.g. Studie sehen hier insbesondere die Arbeitgeber in der Pflicht, ihre Einstellungsprozesse moderner und v.a. fairer zu gestalten, indem sie beispielsweise auf Fotos, Namen, Alter und Geschlecht verzichten. Rein anonymisierte Bewerbungsverfahren sind in den USA oder Kanada seit Jahren Standard.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie steht Ihr zu rein anonymisierten Bewerbungsverfahren bei Jobgesuchen? Welche Vor- und Nachteile haben solche Verfahren?
• Sind aktuelle Bewerbungsverfahren für Job und Wohnung in Deutschland noch zeitgemäß?
• Sollte man bei Jobabsagen das Recht auf eine ordentliche Begründung für die Entscheidung haben?
• Welche Möglichkeiten gäbe es für den Wohnungsmarkt, die Chancen für Menschen mit Migrationshintergrund beim Bewerbungsprozess zu erhöhen?
• Wie könnten zeitgemäße Bewerbungsverfahren für Job und Wohnung in Zukunft aussehen?
• Habt Ihr ggf. auch schon einmal negative Erfahrungen bei der Job- und Wohnungssuche gemacht?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.sueddeutsche.de/politik/bewerbung-diskriminierung-auslaender-1.5711270

https://www.nzz.ch/wirtschaft/arbeitsmarkt-auslaendische-namen-werden-aussortiert-ld.1789548

Als ich mich als Bankkaufmann beworben hatte, bekam ich nur Absagen, weil mein Test immer schlecht ausfiel und ich nie wußte wie ich mich vorbereiten konnte. Vor 40 Jahren gab es noch kein Interent und auch kaum Infos über die Berufe. Dann änderte ich meine Bewerbungsstartegie und habe ohne Ankündigung bei einer Bank vorgesprochen. Ich wollte mit jemanden von der Ausbildungsabteilung sprechen, wei ich klären wollte ob es schon Sinn macht mich bei denen mit der Mittleren Reife zu bewerben oder ob ich erst Abitur haben sollte. So kam es dann spontan zu einem Gespräch mit der verantwortlichen die Azubis einstellte. Wir haben uns gut unterhalten und ich bin auch sehr positiv in Erinnerung geblieben. Da mein Schulabschluß ausreichete sollte ich doch zu einem Test kommen. Wie erwartet fiel der nicht so gut aus. Dennoch bin ich wieder zum Gespräch eingeladen worden, weil sie mich noch sehr positiv in Erinnerung hatten. Sie haben den Test auch nur ganz kurz angesprochen daß der nicht so besonders war, aber das war denen in dem Augenblick nicht mehr wichtig. Viel mehr wollten die mich näher kennen lernen und wir haben uns dann weiterhin sehr gut unterhalten. Auch konnte ich durch mein gutes Wissen in Bausparverträgen Punkten. Das hat sie begeistert. Nach zwei Wochen bekam ich dann bei meiner Wunschbank eine Zusage. Habe dort dann meine Ausbildung gemacht, gefolgt von einer steilen Karriere bis zum Prokuristen. ...und das nur, weil ich den Mut hatte mal was anders zu machen als andere und denen besonders aufgefallen bin.

Auch war ich in der Bank nur erfogreich, weil ich italienisch konnte und somit zunächst das Privileg hatte Banken in der ital. Schweiz zu betreuen. Zudem habe ich dann in Eigeninitiative in einem Jahr die Geschäftsbeziehung zu 140 Banken in Italien hergestellt mit denen wir dann Geschäfte in Anleihen getätigt haben.

Wie kommt ihr zur Schule/Studium/Ausbildung/Arbeit?

Um 02:00 Uhr in Mannheim:

Finde das mega schön, dass die Polizei selbst so spät noch an den armen Polizist gedenkt.

Hey, ich bin gerade auf der Suche nach einen neuen Namen für den Arbeitsbereich "Soziale Arbeit +" in diesem werden Studierende bspw bei ihrer Hausarbeit unterstützt, es gibt offene Werkstätten zum austausch u.s.w

Ich bin mal gespannt, den mir fallen nicht so wirklich gute Ideen ein.

Liebe Grüße aus Köln

Mach ne Ausbildung! Wie mit 33 und mit nem leerem Lebenslauf?

Geh arbeiten! Auf Mindestlohn? Lohnt sich doch gar nicht!

Zu meiner Situation:

Ich bin 27 und derzeit 4 Jahre in einem Angestelltenverhältnis. Mein Freund und ich heiraten im September und möchten es dann probieren, da man ja nie weiß Wielange das gehen kann.

Ich bin derzeit sehr unglücklich im Job und kann so nicht weitermachen. Aufgrund meiner Kündigungsfrist würde ich im September erst anfangen. Ich möchte mich nicht gleich unbeliebt machen aber weiß nicht ob ich darauf Rücksicht nehmen sollte? Findet ihr das verwerflich?

Man weiß ja auch nie ob es gleich einschlägt oder 2 Jahre dauert. Wenn es gleich einschlagen würde, wäre es natürlich blöd für den AG.

Ich mache ein fsj

Es geht um eine Stellenausschreibung, bei der gute Kenntnisse einer bestimmten Region A gefordert werden. Wenn man von einem Ort herkommt, der sich knapp 100 Kilometer Luftlinie von der Region A entfernt im Nachbarsland befindet, kann man die Region A als Heimatregion bezeichnen? Oder sowas in die Richtung? Man kennt sich wegen Medienberichten und einigen Besuchen in der Region A aus.

Ich will mich beruflich und privat verändern - es gibt ja diverse Portale zur Jobsuche. "Indeed" ist da so eins das mir spontan einfällt.

Gibt es Portale wo man als Suchoption nach dem zu erwartenden Stundenlohn/Gehalt suchen kann?

Ansonsten wäre ein nettes Extra, wenn man Lebenslauf + Arbeitszeugnisse hochladen kann damit man auch selbst gefunden und per Mail von potenziellen Arbeitgebern angeschrieben wird da ich auch nicht jeden Tag die Zeit habe stundenlang nach den neuesten Inseraten zu schauen.

Ganz unabhängig davon, welche Jobportale könnt ihr generell empfehlen?

Ich habe bereits als Haushaltshilfe gearbeitet und diese Arbeit bereitet mir viel Freude.

Wenn ich allerdings neue Kund:innen suche, bekomme ich regelmäßig zu hören, dass explizit eine Frau gesucht wird, teilweise mit Begründungen wie "Putzen ist schließlich Frauensache". Wie steht ihr zu männlichen Reinigungskräften, bzw. Haushaltshilfen? Wäre für euch das Geschlecht ein Ausschlusskriterium?

Interviewer: Was sind Ihre Stärken?

Ich: Ich verliebe mich schnell.

Interviewer: Ähm, okay, und Ihre Schwächen?

Ich: Ihre schönen grünen Augen.

Ich habe Neurodermitis und bin auf der Suche nach einer Ausbildung. Welche käme für mich aufgrund meiner Haut in Frage?

Ich interessiere mich für Technik, IT, Computer, Modifikationen, ich bin aber nicht gut in Mathe und müsste sehr viel in Mathe nachholen.

Ich kann keine Ausbildung machen wo ich mit Chemikalien oder anderen Dingen, die meiner Haut schaden, in Berührung kommen.

Ich bin mittlerweile nach meinem Abschluss der FHR letztes Jahr , fast 1 Jahr arbeitslos.

hunderte Bewerbungen geschrieben , und immer erfolglos..

ich bekomme nur absagen , jede Bewerbung trotz dass ich sie professionell schreiben lasse ist eine absage.

ich habe ein Ultra schlechtes Zeugnis (Mathe 5, deutsch ;, englisch 3), und ich denke zu 100% dass die Arbeitgeber natürlich denken, dass ich nix im Kopf habe, aber diese verfluchten Noten sagen nix über meine Fähigkeiten aus !!!

Ich weiß nicht mehr was ich machen soll.

findet ihr es besser lieber jetzt 1 Jahr einen fsj zu machen oder lieber vollzeit arbeiten irgendwo , Berufserfahrung sammeln usw oder doch lieber in verschiedenen Betrieben Praktikum machen?

es ist wirklich ätzend, danke im Voraus

Hallo ihr lieben,

ich habe mich spontan dafür entschieden doch noch dieses Jahr meine Familienphase zu beenden und meine Ausbildung nachzuholen, da meine Tochter auch bald in Betreuung geht und ich nicht noch ein Jahr zuhause hocken will.

Ich habe auch bereits meine erste Bewerbung abgeschickt und ich frage mich, ob meine Chance hoch ist eine Ausbildung für dieses Jahr noch zu bekommen {mir ist bewusst das eine Bewerbung nicht reicht}.

Was denkt ihr? Lohnt es sich überhaupt noch Bewerbungen zu verschicken?

Hi

Da ich nächstes schuljahr für 1 Woche ein Praktikum machen muss was von der schule aus is, wollte ich fragen ob man bei schulpraktiken geld verdient?

Ich arbeite bald auf dem Bau und war schon bei 3 Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch, und immer wieder kam die selbe Frage bezüglich Gehaltsvorstellung!

Zusätzlich habe ich 30.000€ (unfreiwillige) Schulden. Aber das interessiert den Chef denke ich wenig?

Hallo.

Ich bin 16 Jahre und in der 10 Gymnasium mein Fachabitur wirf aufgrund eines fehlenden Praktikums wohl nichts, weshalb ich eine Ausbildung machen möchte. Ich suche nach einer Stelle wo ich gut bezahlt werde und aber auch in Zukunft abgesichert bin.

Ich danke voraus