Menschenverachtendes Verhalten auf der Arbeit?

Ich Arbeite seit paar Monaten in einer Tankstelle neben meinem Studium, bis jetzt hab ich nur absolut wiederwärtiges Verhalten meines Chefs u. Der Stationsleiter erfahren müssen.

Zum Beispiel, darf ich nichts trinken, nur in der Pause. Der Chef hat regelrecht eine Macke, ich muss mein Handy in den Spind legen, sobald er sieht das es in meiner Hosentasche ist flippt er aus ( ich benutze nie mein Handy während meiner Schicht) ich hab es lediglich nur zum Notfall da auf Vibration, ich verstehe den Sinn nicht. Er speichert alle Videodateien der Kameras auf einer Cloud inklusive Ton, was eigentlich eine Straftat ist. Er lästert so dermaßen ekelhaft über Mitarbeiter, haben bei uns einen Syrischen Mitarbeiter der Teilzeit arbeitet, er ist außerdem Zahn-Medizinstudent, macht seine Arbeit super ist auch super lieb, und trotzdem wagt es der Chef ihm regelrecht fast schon zu mobben, nur weil er gebrochen deutsch redet, habe gehört wie er mal meinte diese Scheiß kan*cken taliban Brut. Ich werde nicht respektiert und meine Zeit auch nicht, ich stehe zum Beispiel für die Mittelschicht aufm Plan (10-18:30 Uhr) ein Tag vorher krieg ich nen Anruf, sie müssen morgen kommen für die Frühschicht (6-14:30 Uhr) ich sage ich kann nicht, da fängt er an sofort mich anzuschreien und zu sagen, so lieber… entweder sie werden lernen sich zu unterwerfen oder es werden andere Strenge herrschen, aussehende sagte er das er bei meiner alten Tankstelle nachgefragt hat warum ich gekündigt habe, und versucht Informationen über mich rauszubekommen, außerdem leaked er sobald ein Mitarbeiter kündigt, alle Informationen über einen und schreibt anderen Tankstellen Betreibern auf WhatsApp wen sie ablehnen sollen in der Zukunft. Und vieles vieles mehr hat er gemacht was so absolut über die Gürtellinie geht.

Ich möchte diesen Choleriker es heimzahlen, kann ich irgendwas machen Strafrechtlich oder so?

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Würdet ihr zurück?

Hallo zusammen,

ich habe bei einem Wirtschaftsprüfer am Empfang gearbeitet mit meiner Cousine zusammen wir haben es dort sehr sehr geliebt leider waren wir externe Mitarbeiter die leider vor 6 Monaten gekündigt wurden. Die Firma hat uns auch erstmals nicht intern angenommen da es wohl vertraglich nicht möglich war uns zu übernehmen. Zwei neue Mitarbeiter kamen die unser Platz eingenommen haben. Ich habe jetzt ein neuen Job seit 3 Monaten ich fühle mich ganz okey damit jedoch vermisse ich sehr meine alte Firma die Arbeitsatmosphäre.
Ich habe hier ein Vertrag von 2 Jahren wo ich erst danach als fest übernommen werde, 37,5 STD die Woche mit einem Bruttogehalt von 2.500€ und 25 Urlaubstagen.

Nun gib’s Neuigkeiten, die alte Firma hat die zwei neuen Mitarbeiter gekündigt und meine Cousine ist als erste interne auch zurück wie sie es unbedingt wollte und einen Platz gib’s auch noch ich überlege die ganze Zeit ob ich auch zurück soll mir fehlt es sehr aber allerdings sagt man was Vergangenheit war sollte man so lassen. Alle fragen nach mir und wollen mich auch gerne dort wieder sehen als Team und im Doppelpack. Nach 6 Monaten Probezeit erhältst du sofort dein Festvertrag, das Gehalt liegt bei 2750€ brutto mit 40STD die Woche und mit 30-32 Urlaubstagen im Jahr.

würdet ihr zurück oder eher da bleiben jetzt wo ihr seit ? Habt ihr Tipps ? Danke im Voraus :)

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Arbeitgeber meint er bekam keine AU obwohl ich es per Post schickte?

Hallo,

am 14.05 ging mir schlecht deswegen habe ich eine SMS an meinen Chef geschickt dass ich später kommen werde aber ich war nachmittags beim Arzt er hat mich für eine Woche krank geschrieben während meines Aufenthaltes beim Arzt hat mein Chef mich angerufen aber ich konnte nicht rangehen die Arbeitsunfähigkeit "AU" habe ich am nächsten Tag als normalen Brief an die Firma geschickt außerdem habe ich eine Email mit Dauer meiner Arbeitsunfähigkeit gesendet danach hatte schon Urlaub gestern bekam ich per Post als Einschreiben eine Abmahnung dass ich mich am 14.05 ab dem Nachmittag nicht mehr gemeldet habe und dass ich bis heute keine schriftliche Arbeitsunfähigkeit vom Arzt gesendet habe "obwohl ich es machte" nun sie drohnen mit Vertragstrafen und die Möglichkeit Bei einem wiederholtem Mal eine fristlose Kündigung zumal sie mir die Abmahnung zu unterschreiben und zurückzuschicken fordern Eine Kopie der AU warf ich persönlich ins Briefkasten meiner Gesundheitskasse.

Es geht mir eigentlich richtig schlecht bei der Arbeit Mobbing und sehr schlechte Arbeitsbedingungen ich suche schon nach einer neuen Stelle.

Wie soll ich jetzt reagieren? Soll ich die Abmahnung nicht unterschreiben?

außerdem falls ich mich weiter krankschreiben würde, was sind die schlimmsten Konsequenzen?

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