Stimmt ihr dieser Aussage zu?
"Als Frau wirst du mit Wert geboren, als Mann musst du dir deinen Wert erst erarbeiten"
Das Ergebnis basiert auf 71 Abstimmungen
Wie definierst Du denn den Begriff „Wert“, wenn es dabei um Menschen geht?
Der sexuelle marktwert
18 Antworten
Teilweise stimme ich diese Aussage zu. Frauen haben es viel einfacher Anerkennung zu bekommen als eine Männliche Person. Die Männer müssen oft diese Werte von sich aus erarbeiten. Aber jeder hat da seine subjektive Meinung.
Ich glaube man sollte eher über Themen wie Kapitalismus, Patriarchat und toxische Männlichkeit sprechen bevor man so einen Mist behauptet.
Männer müssen sich ebenso wie Frauen auf dem Arbeitsmarkt durchsetzen. Männer müssen ihrer Rolle als „Macher“ gesellschaftlich bedingt gerecht werden.
Währenddessen leben Frauen mit uns in einer patriarchalen Welt, in der sie strukturell klein gehalten und teilweise unterdrückt werden. Frauen werden viel häufiger Opfer von sexueller Belästigung und sexuellen Übergriffen. Frauen werden häufiger auf ihr Geschlecht reduziert und haben es in der Gesellschaft selbst nicht gerade einfach.
Das bedeutet nicht, dass es Männer nicht auch schwer haben. Sie haben bloß andere Probleme als Frauen, die nicht miteinander vergleichbar sind.
Auf meine Nachfrage gibst Du an, dass es Dir um den „sexuellen Marktwert“ eines Menschen geht, und wenn jemand eine solche Frage stellt ist das kein gutes Zeichen für den Fragesteller. Werde erwachsen, befasse Dich ernsthaft mit Deinem schrägen Menschenbild und wechsle Deinen Freundeskreis. Der Wert eines Menschen hat zuallerletzt etwas mit Sexualität zu tun.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass Du noch nicht einmal weisst, was der Begriff „simp“ wirklich bedeutet.😀
Denn 1. Alle Menschen werden mit Werten geboren. 2. Ich bin jedoch auch der Meinung das man sich bestimmte Werte erarbeiten Kann/ auch muss. Das jedoch zählt absolut nicht nur für Männer, sondern genau so für Frauen. Das es da in den Verschiedenen "Werten" auch nochmal Unterschiede gibt streite ich keines falls ab, aber es ist nicht so das Sich nur Männer bestimmte Werte erarbeiten müssen.
LG
Klar deswegen haben Männer ja ein höheren lohn bei gleicher Leistung. Die aussage ist eine lüge.
Haben sie nicht
Der gender pay gap ist eine lüge von unserem feministischen regime
ist so warum haben männlich Berufseinsteiger 10-20% mehr lohn als weibliche.
Ja und wenn Männer den selbe beruf haben werden die auch besser bezahlt was zum teufel soll da fair sein. Gibt immernoch firmen die das machen.
Wäre illegal, wenn das denn so wäre, was du doch ganz bestimmt sauber belegen kannst.
ist so warum haben männlich Berufseinsteiger 10-20% mehr lohn als weibliche.
Aus dem Grund weil die meisten Männer sich das hart erarbeitet haben. Die meisten Frauen ehr weniger. Außerdem suchen sich Männer oft job aus wo es mehr um Verantwortung geht frauen ehr nicht!
Ja und wenn Männer den selbe beruf haben werden die auch besser bezahlt was zum teufel soll da fair sein. Gibt immernoch firmen die das machen
So einen Blödsinn wer hat dir diesen Quatsch erzählt? Und wenn dies der Fall ist liegt es daran weil die Männer sich mehr Mühe geben. Wer mehr Leistung zeigt kriegt auch mehr. Und wenn Frauen weniger Leistung bringt kriegen sie auch weniger.
In Deutschland? Im gleichen Beruf mit der gleichen Erfahrung? Dagegen könnte man klagen.
Kann sie nicht die plappert nur die feministische propaganda nach ohne was zu hinterfragen
naja bei meiner letzten Arbeitsstelle war es so mitarbeiter mit genau der selbem Qualifikation bekamm 12% mehr Lohn mit wenigeren Berufserfahrung. Und es war die genau gleich funktion.
ich finde es ziemlich peinlich, wenn man anderen vorwirft, etwas nachzuplappern, das man selber offenbar nur vom Hörensagen kennt. Um Deinen bedenklich tiefen Wissenstand und Deine Ignoranz etwas zu korrigieren, anbei einige Fakten, die Du wohl nicht prüfen wirst, weil Dein toxisches Männerbild ja nicht angetastet werden darf, weil sonst der Verputz runterfällt, hinter dem ein unscheinbares Männlein hervorkommt, das beim weiblichen Geschlecht nicht ankommt und einfach nicht versteht, weshalb das so ist. ://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/lohngerechtigkeit#:~:text=%C3%9Cberall%20in%20Europa%20verdienen%20Frauen,Entgeltunterschied%20immer%20noch%20sechs%20Prozent.
naja bei meiner letzten Arbeitsstelle war es so mitarbeiter mit genau der selbem Qualifikation bekamm 12% mehr Lohn mit wenigeren Berufserfahrung. Und es war die genau gleich funktion
Kommt drauf an was ein Handicap die meisten haben vielleicht verdient man deshalb so viel weil man mit eine Behinderung etwas schwerer im Leben hat. Als wenn eine gesunde Person. Muss aber nicht daran liegen. Außerdem stimmt es schon das Menschen die nicht so qualifiziert sind mehr bekommen. Aber man muss sich eben hoch arbeiten so einfach funktioniert das nicht. Außerdem lohnt sich sowieso nicht eine Ausbildung damit anzufangen wenn man auch so viel bekommt.
der hatte bei der anstellung keine besser Ausbildung als ich und hatte im ersten Jahr ein höherem lohn als ich und erfüllte die geforderten ziele alle nicht. Ich hab die ziele in den 3 Jahren jedesmal erfüllt und es handelt sich um den gleichen job. Er war nachweislich unproduktiver und hatte eine höhere fehlerquote was der firma mehr Unkosten bescherte also willst mir dann ernsthaft erklären es ist fair das der 12% mehr lohn hatte. Und der hatte nach mit in der Firma anfangen, dazu kam seine Ausbildung war nicht besser als meine. Wie oben schon erwähnt es war der gleiche job und der hatte keine höheren Qualifikation als ich. Wir hatten beide die selbe Zielvorgaben.
er hatte bei der anstellung keine besser Ausbildung als ich und hatte im ersten Jahr ein höherem lohn als ich und erfüllte die geforderten ziele alle nicht. Ich hab die ziele in den 3 Jahren jedesmal erfüllt und es handelt sich um den gleichen job. Er war nachweislich unproduktiver und hatte eine höhere fehlerquote was der firma mehr Unkosten bescherte also willst mir dann ernsthaft erklären es ist fair das der 12% mehr lohn hatte. Und der hatte nach mit in der Firma anfangen, dazu kam seine Ausbildung war nicht besser als meine. Wie oben schon erwähnt es war der gleiche job und der hatte keine höheren Qualifikation als ich. Wir hatten beide die selbe Zielvorgaben.
Wie können sie das so genau feststellen? Dass diese Mitarbeiter einer schlechten Ausbildung hat und wie genau können sie das so festlegen, dass er nicht gut genug gearbeitet hat? Solche Informationen dürfte man normale Weiße nicht mal veröffentlichen, wenn diese Person gar nichts davon weiß. Wenn das der Fall ist, dass sie diese 3 Jahre dieses Ziel erfühlt haben, weshalb haben sie dann einen geringeren Lohn? Das hat auch nichts wirklich damit zu tun, dass sie eine Frau sind. Könnte es an ihre schlechte Leistung liegen? Ich kenne jemanden, der das gleiche Problem hat, und zwar diese Ziele erfühlt hat, aber die Leistung nicht gut genug war für einen hohen Lohn. Dann kommt das auf deine Leistung eben darauf an. Die meisten Männer kriegen auch deshalb so viel Geld, weil die meisten mehr Verantwortung übernehmen und die meisten diese Ziele, mehr erfühlen können. Das hat auch damit nichts zu tun, wie schlecht seine Ausbildung ist. Das kommt auf die Leistung darauf eben an. Außerdem lohnt sich sowieso gar nicht ein Abi zu machen, wenn man das auch noch mit einem Hauptschulabschluss diesen Job bekommt. Dann haben sie einfach einen schlechten Job ausgesucht. Meine Mutter ist selber weiblich und hatte damals mehr verdient als meinen Vater. Natürlich waren beide Jobs unterschiedlich, aber trotzdem hat meine Mutter mehr verdient, obwohl mein Vater etwas mehr anstrengender Job hatte als meine Mutter. Das hängt nicht immer damit zusammen, dass es an der Weiblichkeit liegt. Jeder hat seine vor und Nachteile. Zudem möchte ich betonen, dass diese Rivalität zwischen Mann und Frau mega nervt. Man könnte trotzdem dankbar sein, dass man immerhin Geld verdient. Denke auch mal an die Obdachlosen oder denke an die Menschen, die leiden müssen an Kriege oder an Hungernot wie in Afrika. Ich kann es verstehen, aber man sollte trotzdem dankbar sein, was man am Ende hat. Ich denke, wir sind eben zu verwöhnt, dass man eben halt mehr Lohn möchte.
Sag mal Junge, wie wärs, wenn Du einfach einmal einige Fakten studieren würdest anstatt Deine Mutmassungen zu versprühen? Zu diesem Thema gibt es nämlich jede Menge Studien, die belegen, dass in den meisten Berufen Frauen auch heute noch benachteiligt werden. Hier geht es schlicht nicht um Meinungen sondern um das zur Kenntnis nehmen von erwiesenen Tatsachen.
welcher teil unverständlich es handelt sich um den selben Job niemand hatte mehr Verantwortung er hatte keine extra Aufgaben übernommen. ich hatte eine nachweisliche 18% höher Leistung erbracht in der Firma wurde systematisch frauen weniger bezahlt ich war kein Einzelfall. Ich hätte nichts gesagt wäre ich und der typ in unterschiedlichen Firmen angestellt. Nur das waren keine unterschiedlichen Firmen mit anderen Rahmenbedingungen. Nacjwisen konnte man das über die Mitarbeiter Identifikation wie produktiv jemand ist.
Sag mal Junge, wie wärs, wenn Du einfach einmal einige Fakten studieren würdest anstatt Deine Mutmassungen zu versprühen?
Sag mal Schweizer, wie wäre es, wenn du mich höflich anschreiben könntest, statt so einen Ton herauszuposaunen? Und ja ich bin männlich oder woran siehst du mich sonst den so? Was hat das bitte mit meiner Mutmaßung damit zu tun? Es ist eben meine Ansichtssache und wenn es dir nicht gefällt, kannst du gerne auch weiter gehen. Und wie gesagt ich kenne die Fakten, dass Frauen nicht viel bekommen, aber manchmal liegt es nicht immer, weil man weiblich ist, auch Männer werden in anderen Themen stark benachteiligt und Frauen werden mehr anerkannt. Schon mal darüber nachgedacht?
Zu diesem Thema gibt es nämlich jede Menge Studien, die belegen, dass in den meisten Berufen Frauen auch heute noch benachteiligt werden. Hier geht es schlicht nicht um Meinungen sondern um das zur Kenntnis nehmen von erwiesenen Tatsachen.
Ach 'ne sherlock das musst du mir nicht noch mal erwähnen ja es stimmt dass, Frauen benachteiligt werden, aber es muss nicht immer daran liegen, weil man eine Frau ist. Es kommt manchmal auch darauf an, wie die Leistung ist! Wer wenig zeigt, bekommt auch wenig Geld. Auch Männer, die grade erst angefangen haben, zu arbeiten kriegen auch sehr wenig, wenn man sich mehr Mühe gibt, steigt das Geld eben hoch an. So ist es auch bei Frauen genauso. Außerdem hatte meine Mutter auch viel Geld bekommen, sogar mehr als meinen Vater. Ich denke, es kommt darauf, an was man für einen Job man sich aussucht, manchmal liegt es an den Chef, die Frauen meistens nicht wertschätzen. Zudem sollte man trotzdem immer dankbar sein das, was man verdient.
welcher teil unverständlich es handelt sich um den selben Job niemand hatte mehr Verantwortung er hatte keine extra Aufgaben übernommen.
Wie gesagt ich habe nicht an dem Thema vorbei geredet ich weiß das schon dass, es sich um den Selbern Job handelt. Woher wollen sie wissen, dass dieser Arbeitgeber keine Arbeit übernommen hat?
ich hatte eine nachweisliche 18% höher Leistung erbracht in der Firma wurde systematisch frauen weniger bezahlt ich war kein Einzelfall.
Dann habt ihr Frauen einfach einen schlechten Job herausgesucht. Meine Mutter zum Beispiel war so eine Art Anwältin und hatte sehr gut verdient, als sie schwanger wurde von mir und meinen großen Bruder. Der jetzt fast 24 ist, musste meine Mutter ihre Arbeit aufgeben. Und ab da musste mein Vater das übernehmen. Ich glaube dir schon, dass Frauen benachteiligt werden, aber ich denke auch so dass es nicht immer daran liegt, weil man weiblich ist. Auch kranke Personen werden auch manchmal benachteiligt und verdienen sogar noch weniger als sie. Ich kenne, behinder Kollegen von mir, die sogar 200 Euro im Monat arbeiten und das 6–8 stunden am Tag.
Ich hätte nichts gesagt wäre ich und der typ in unterschiedlichen Firmen angestellt. Nur das waren keine unterschiedlichen Firmen mit anderen Rahmenbedingungen. Nacjwisen konnte man das über die Mitarbeiter Identifikation wie produktiv jemand ist.
Ich habe auch nicht behauptet, dass sie und ihr Kollege in zwei verschiedene Firmen angestellt seit, sowas habe ich nie behauptet.
Nichts begriffen: Die Frauen haben für DENSELBEN JOB 18% weniger erhalten, und vermutlich hat auch Deine Mutter trotz eines hohen Lohns weniger erhalten als ihr männlicher Kollege für dieselbe Arbeit erhalten hätte. Dreh nicht immer alles um,
Es ist bemerkenswert, wie schnell einige Leute sich angegriffen fühlen, wenn man ihnen auf den Zahn fühlt. Aber lassen wir das, denn es lag noch nicht einmal in meiner Absicht, Dich zu beleidigen.
Zu Deiner Darstellung, dass schlechtere Entlöhnung bei Frauen nicht immer nur aufgrund ihres Geschlechts sondern deshalb vorkommen, weil es „eben auch die Leistung ankommt“…“ impliziert, dass Frauen Deiner Ansicht nach eben auch eher faul sind, und daher zu Recht weniger verdienen. Und komm mir jetzt bitte nicht mit der Ausrede, dass Du ja nicht allen Frauen unterstellst, weniger Leistung zu erbringen, sondern nur gewissen Frauen. Du scheinst gar nicht in Erwägung zu ziehen, dass es vielleicht auch faule Männer geben könnte, die weniger Leistung erbringen und gemäss Deiner Logik auch weniger verdienen müssten. Und damit wären die Lohnunterschiede dann tatsächlich leistungsabhängig, was ja ganz o.k. wäre. Nur ist es nicht so: Frauen verdienen unabhängig von ihrer Leistung weniger. Das sind Fakten, die Du ja laut Deiner eigenen Aussage auch kennst. Da stellt sich dann einfach die Frage, wie Du Dein schräges Bild von den Geschlechtern und Gleichberechtigung erklärst.
Nichts begriffen: Die Frauen haben für DENSELBEN JOB 18% weniger erhalten, und vermutlich hat auch Deine Mutter trotz eines hohen Lohns weniger erhalten als ihr männlicher Kollege für dieselbe Arbeit erhalten hätte. Dreh nicht immer alles um,
Was hat es damit zu tun? Wo drehe ich alle um? Woher willst du es wissen ob meine Mutter weniger verdient hat? Muss ja nicht bei alle Frauen so sein oder?
Es ist bemerkenswert, wie schnell einige Leute sich angegriffen fühlen, wenn man ihnen auf den Zahn fühlt. Aber lassen wir das, denn es lag noch nicht einmal in meiner Absicht, Dich zu beleidigen
Ach, spiel dich nicht so auf, wo habe ich mich angegriffen gefühlt? Ich habe nur auf deine Höflichkeit hingewiesen, mehr nicht und nur weil ich dich darauf hingewiesen habe, höflicher zu schreiben, machst du dich zu einer Opferrolle, als ob du mich beleidigt hast? Mich hat das nicht mal gejuckt, ob du mich jetzt beleidigst oder nicht. Mir geht es um die Höflichkeit und der Respekt, den man vor andere haben muss.
Zu Deiner Darstellung, dass schlechtere Entlöhnung bei Frauen nicht immer nur aufgrund ihres Geschlechts sondern deshalb vorkommen, weil es „eben auch die Leistung ankommt“…“ impliziert, dass Frauen Deiner Ansicht nach eben auch eher faul sind, und daher zu Recht weniger verdienen. Und komm mir jetzt bitte nicht mit der Ausrede, dass Du ja nicht allen Frauen unterstellst, weniger Leistung zu erbringen, sondern nur gewissen Frauen. Du scheinst gar nicht in Erwägung zu ziehen, dass es vielleicht auch faule Männer geben könnte, die weniger Leistung erbringen und gemäss Deiner Logik auch weniger verdienen müssten. Und damit wären die Lohnunterschiede dann tatsächlich leistungsabhängig, was ja ganz o.k. wäre. Nur ist es nicht so: Frauen verdienen unabhängig von ihrer Leistung weniger. Das sind Fakten, die Du ja laut Deiner eigenen Aussage auch kennst. Da stellt sich dann einfach die Frage, wie Du Dein schräges Bild von den Geschlechtern und Gleichberechtigung erklärst.
Das habe ich ja gemeint es kommt eben, auf die Leistung an wovon war sonst die rede? Wieso unterstellst du mir das ich Frauen nicht Wertschätze, was geht bei dir in den Kopf? Und nein inwiefern habe ich das behauptet, dass viele Frauen faul sind? Wieso tust du dinge sagen, was ich nie behauptet habe? Denk noch mal nach. Wo nehme ich bitte schön Ausreden? Stell dich nicht wieder in eine Opferrolle, spiel dich nicht so auf meine Güte 😮💨. Wo tue ich bitte alle Frauen unterstellen, dass die keine Leistung bringen, wo habe ich das bitte gesagt? Lege mir keine Dinge in den Mund, was ich nie gesagt habe. Und mach dir kein Alibi daraus, um dir einen Vorteil zu verschaffen. Wo habe ich bitte behauptet, dass es keine Faule Männer gibt? Es gibt bei beide Faule Menschen aber mir geht es auf die Leistung eben an, was ist jetzt dein Problem? Ich habe wie gesagt zugegeben, dass Frauen weniger verdienen, aber ich möchte erwähnen, dass es nicht immer damit zu tun hat, weil man eine weibliche Person ist. Auch behinderter Menschen verdienen wenig und da kannte ich eben auch Bekannte, die nur 200 Euro im Monat verdienen. Bitte lege mir keine Dinge in den Mund. Wo habe ich ein schräges Bild? Unterstelle mir keine Dinge, die gar nicht stimmen. Was denken Sie sich eigentlich dabei?
Simp