Findet ihr dass mehr Arbeitgeber wie Schwäbisch Hall Arbeitsangebote machen sollen um Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt zu generieren?

Und wenn nicht... Brauchen wir Gewerkschaften und Streiks für bessere Löhne?

Wenn jemand Millionen verdient und kaum Steuern zahlt und ein anderer Mittelverdiener ist (rund 2500€ brutto) wird man toxisch neidisch. Wenn jemand eine Villa, ein Unternehmen und Betriebsvermögen tausende Euro Wert erbt, will man den jungen Erber die Hälfte wegnehmen.

In der USA wird man immer gelobt wenn man reich ist, erbt, 6-stellig verdient und viel Geld hat. Jemand der/die wenig verdient wird nicht neidisch.

Wieso aber in Deutschland?

Die Stelle befindet sich in der Schweiz

• Mitverantwortlich für den störungsfreien Betrieb der Abraxas- und Kundennetzwerke (LAN, WAN, WLAN, Firewall)
• Lokalisieren, eingrenzen und beheben von Störungen im operativen Betrieb
• Aktualisieren der Dokumentationen und Pflege der unterschiedlichen Datenbanken
• Implementationsarbeiten im Rahmen der Vorgaben
• Umsetzung von Aufträgen, einschliesslich Firewall-Freischaltungen
• Proaktive Systemüberwachung und Durchführung von Wartungsarbeiten
• Aktive Kommunikation mit Kunden und internen Stellen

• Exaktes Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Teamfähigkeit
• Interesse an Netzwerk-Themen sowie eine hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik oder Telematik
• Gute Kenntnisse in den OSI-Layern 1 – 4, Routing und Switching, Firewalls und Sicherheit, Netzwerk-Überwachung und -Management
• Strukturierte Analysefähigkeiten
• Kenntnisse mit Ticket- und Monitoringsystemen sowie Erfahrungen in grösseren Netzwerkumgebungen sind von Vorteil
• Sprachniveaus Deutsch: B2, Englisch von Vorteil
• Einwandfreier Leumund

Scheint das nach hohe Anforderungen?

Ich habe erst 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt in eine reine Cisco Enterprise und DataCenter Umgebung eines Konzern gesammelt.

Meine Freundin meinte es sei zu übertrieben...Und lachte auch auch

Wie findet ihr die Idee einer neuen EU.

Die EU die aus der United States of Europe und bestehende EU Länder diese unabhängig bleiben wollen, besteht.

Um zumindest eine Art von USE zu bekommen in Europa damit die global player USA, Russland, Japan und China nicht wirtschaftlich einzeln unterdrücken da die EU Kommissarin durch die jetzige Architektur die Wirtschaft aller 27 Länder komplett verteidigen kann. Sondern die nationale Wirtschaftsminister.

Deutschland würde zum Beispiel gut tun wenn man aus Rotterdam oder Constanta seine Ware in selben Verhältnissen wie in Hamburg exportieren kann. Oder direkt aus Frankreich oder Spanien.

Die nordische und mitteleuropäische EU Länder würden sich freuen von der deutschen Engineering zu profitieren unter einer Wirtschaftsunion. Nicht nur Binnenmarkt mit zollfreien Handel.

Was ich meine ist das europäische Bruttoinlandsprodukt zu entwickeln. Wenn die Wirtschaft boomm, soll nicht nur ein Land in der EU blühen sondern ganz Europa. So wie auch europaweit Steuerrecht und Sozialsystem.

Der erste Schritt habe ich gesehen wurde gemacht und alle Länder im EU Parlament haben zugestimmt 2022.

• PEP - Pan European Pension
• 80% Tarifbindung innerhalb der EU
• 60% des Durchschnittseinkommen als Mindestlohn festsetzen

Also die Länder gegen in die Richtung bisschen.

Christian Lindner stellt sich vor wenn wir NUR aus dem Bundeshaushalt investieren und die Schuldenbremse einhalten unser Wachstum langsamer impulsiert aber langfristig werden mehr Benefits haben wenn die Schuldenquote unter 60%.

Also langsamerer Wachstum, über Jahre verzögertere Entwicklung und Inveationen aber später das Ziel doch erreicht und eine viel bessere Schuldenquote als andere G20 Volkswirtschaften

Angenommen ihr habt ein IT Systemhaus was Dienstleistungen anbietet un viele Richtungen.

Hardware, Software, Cloud, Telekommunikation und Beratung

Der ist Umsatz ist run 200 Millionen Euro

Ihr sucht händeringend weitere Fachkräfte und stellt 30 Stellenangebote zur Verfügung. Für eine Stelle benötigt ihr ein Netzwerkadministrator um das Netzwerkteam fit zu halten für die hihe Nachfrage bei Kunden. Es bewirbt sich ein junger ITler mit 3 Jahre Berufserfahrung.

Aber mit Erfahrung in ein konzernweites Netzwerkumfeld und ist spezialisiert auf ein sehr großer Hersteller. Hat in Projekte gearbeitet sogar kleine Sachen geleitet und hat Erfahrung in vielen Bereichen gesammelt.

Was würdet ihr euch vorstellen wenn ihr sieht dass eine Fachkraft von einen Konzern mit über 1 Milliarde Umsatz zu euch umziehen und arbeiten will?

Eine Deflation damit die Preise für Lebensmittel und Produkte zurück auf vor 2019 Niveau.

3645€ Medianlohn brutto

~35% Abgabelast Einkommensteuer und Sozialabgaben

Um das Vermögen in Fall einer Trennung bei sich zu halten oder das Aktiendepot zum Beispiel nicht teilen zu müssen.

Man sagt 12€ Mindestlohn sei zu groß und bringt den Unternehmen zu hohe Kosten. Aber wenn ich mir die tarifliche Mindestlöhne anschaue. Die sind weit über den gesetzlichen Niveau und da meckert keiner in den online Zeitungen oder Redaktionen...

Aber 12€ Mindestlohn ist viel zu viel... Lol 🤣

Die jetzige Generation hat nur Nachteile verglichen zur Generation der Babyboomer die jetzt in Rente geht.

7 Millionen Rentner bis 2030 insgesamt.

Die junge Generation wird in den Sozialstaat und Einkommensteuer zahlen wie verrückt um die Renten der Babyboomer zu finanzieren.

Diese Leute haben die goldene Jahre genossen.

• Viel Kaufkraft
• Immobilien zu verfügbaren Preisen
• Tarifbindung zu 80% und super Löhne kassiert bevor die Agenda Schröder und das Neoliberalismus eingetreten sind
• Super Altersvorsorge Versicherungen mit 5% feste Zinsen gesichert bekommen

Während wir folgende Probleme haben werden

• Eigentumswohnung oder Haus wird tiefer und tiefer zu Luxus werden
• Es besteht die Gefahr dass Mieten Luxus wird
• Auto fahren ist schon Luxus geworden und die Spritpreise sind sehr hoch. E Autos kosten im Schnitt 40.000€ bei 6% Zins und ein netto Medianlohn von 2300€ bei laufenden Lebenshaltungskosten
• Das Altersvorsorgesystem unserer Generation ist geprägt von gierige Versicherungensfirmen mit enorme Kosten
• Der Staat wird uns mit noch höhere Sozialabgaben erpressen um die Renten dieser Leute zu finanzieren und für uns gibt's vllt nichts mehr in 40 Jahren
• Löhne stagnieren real seit 2008 und die Tarifbindung ist gesunken zu 41%
• Durchschnittsverdiener zahlen schon fast den Spitzensteuersatz

Das sind Symptome der Armutsgefahr unserer Generation. 1990 vorwärts...

Warum sagt die Politik nichts dazu und warum nichts reales unternommen.

Steuerrechtsreformen, bessere Bedingungen für die Ökonomie und Kapitalbildung. Mehr Sozialpartnerschaften zwischen Gewerkschaften und Verbänden.

Mehr Besteuerung für die da oben. Mehr Einzahler in den öffentlichen Kassen.

Ich habe eine 3 jährige Ausbildung als Elektriker für Betriebstechnik. Habe 2022 mein Job verloren weil mein Ex-Chef die Firma geschlossen hat. Kein Nachwuchs um die Geschäftsführung zu übernehmen.

Nun habe ich 2023 ALG 1 kassiert und jetzt seit Januar 2024 Bürgergeld. Ich kriege ständig Angebote als Elektriker für Leiharbeitsfirmen und Handwerksfirmen die nicht mal 17€ brutto die Stunde zahlen. Die Arbeitsverträge sind nur befristet. Ich habe der Beraterin vom Jobcenter explizit gesagt, dass ich nicht unter 20€ brutto Stundenlohn arbeite und ohne 13ter Monatslohn.

Ihre Aussage war dass der Markt zu geringe Nachfrage nach Elektriker hat und dieser nicht mehr so gesucht ist.

Jetzt will ich nicht für Faulheit werben! Auf gar keinen Fall! Aber mit den ganzen Sozialleistungen, Bürgergeld, Heizungskostenübernahme etc. Habe ich mehr Geld für mein Hobby, mir etwas zu gönnen im Monat etc. und ich habe mehr Freizeit für mich.

Viele Industriefirmen verlagern die Produktion in Länder wie Indien, China oder sogar Afrika direkt.

Bekannte Ausnahmen in Baden-Württemberg sind Firmen wie Constelium (Metall und Elektronindustrie) , Takeda (Pharmaindustrie) oder Trigema (Textilindustrie).