Ist man verpflichtet seinem Arbeitgeber den Grund einer Krankmeldung mitzuteilen?
Oder reicht es wenn man sagt dass man krank ist und wenn er fragt was man hat sagt man ist Datenschutz.
6 Antworten
Der Grund ist, dass du krank und damit arbeitsunfähig bist. Alles Weitere geht niemanden außer dich und den Arzt etwas an.
Nein, darfst Du für Dich behalten. Ich würde das aber freundlicher formulieren, dass Du nicht darüber sprechen möchtest.
Aber wenn Dir bekannt ist, ob die AU verlängert wird, darfst Du das schon anmerken, unter Vorbehalt, denn letztendlich entscheidet das der Arzt.
Ursache und Umfang der Krankheit sind Privatsache und gehen den Arbeitgeber normalerweise nichts an. Mit Datenschutz liegst du richtig.
Ein ordentlicher Arbeitgeber frägt nicht, höchstens ein "ich hoffe nichts Schlimmes" oder sowas..
Und mit einem "hab mir wohl was eingefangen, hoffe es ist in ein paar Tagen vorbei" kann man sagen, MUSS MAN ABER NICHT!
Trotzdem freut sich natürlich auch ein Arbeitgeber wenn man ihm sagt "Bein kompliziert gebrochen, das wird was Längeres" weil er dann seine Personalplanung besser machen kann..
Nein bist du nicht, sonst würde der Grund der Krankheit auf deiner AU drauf stehen die an deinen Arbeitgeber geht - du kannst es ihm sagen.