Ich bekomme bald 300 Absagen, warum?
Hallo, ich bin männlich, 50 Jahre alt, und ich habe in meinem Heimatland Maschinenbau (Master) studiert. Anschließend war ich über 18 Jahre lang als Dozent an der Universität tätig.
Vor 6 Jahren bin ich wegen des Krieges nach Deutschland gekommen. Ich habe die deutsche Sprache gelernt und das Niveau B2 erreicht. Daraufhin absolvierte ich Praktika in verschiedenen Branchen (Produktentwicklung, Qualitätskontrolle in der Chemie) und habe außerdem eine Weiterbildung in SPS-Programmierung absolviert.
Seit fast einem Jahr bin ich auf der Suche nach einem Job und habe mich in dieser Zeit etwa 300 Mal beworben, jedoch bisher keine Zusagen erhalten. Meistens erhalte ich entweder eine Absage oder leider gar keine Antwort. Bei Bewerbungsgesprächen erwähne ich nicht zu stark meine Gehaltsvorstellungen und gelegentlich auch gar nicht, wenn ich nicht danach gefragt werde. Und als Antwort wird mir manchmal im nachhinein gesagt, dass die Entscheidung kanpp war. Zurzeit arbeite ich mit Vermittlungsfirmen zusammen, einige davon spezialisiert auf Ingenieure, doch leider ändert sich die Situation nicht vieles.
Können Sie mir sagen, woran das liegen könnte? Ich weiß, dass wir uns gerade in einer Rezession befinden, oder liegt es an meinem Alter oder daran, dass ich wenig Erfahrung in Deutschland habe? Können Sie mir Tipps geben, was ich tun kann, oder ob ich meine Profession überdenken sollte und ob das sinnvoll wäre? Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
6 Antworten
Gibt wohl 4 Gründe hierfür:
- Momentan stellen viele Betriebe aus oder sind in KA, es werden mehr potenzielle Bewerber frei.
- Hast du einfach eine schlechte Bewerbung und kommst vielleicht im Bewerbungsgespräch mit einem leicht gebrochenen Akzent nicht so gut rüber, wie der Michael der wo 2 Std. vorher da war.
- Ich arbeite in einem kleineren Betrieb, wir erhalten mittlerweile jede Woche ~ 2 Bewerbungen von irgendwelchen Ingenieuren aus dem Ausland, da stellt sich mir immer die Frage wollen die hier wirklich arbeiten oder benötigen die nur ein Visum um deutschen Boden zu erreichen.. um dann Asyl zu schreien. Die haben alle bemerkenswerte Kenntnisse in einem Perfekten KI Deutsch und eine sehr geringe Gehaltsvorstellung.. Kenne deinen Namen nicht, aber vieles wird mittlerweile sofort aussortiert, da man sowas nicht mehr ernst nimmt. Vielleicht wirst du auch aussortiert, weil man sich einfach nicht mehr die Mühe macht gewisse Bewerbungen zu öffnen, wenn wir schon 2 Bewerbungen in der Woche erhalten, möchte ich nicht wissen wieviel größere Firmen erhalten.
- Du warst Dozent, vielleicht geht man davon aus, das du evtl. zu theoretisch an die Sache rangehen wirst. MIttlerweile traut man unseren Lehrkräften in Dtl. nicht mehr allzu viel zu, es gibt solche und solche, aber die meisten welche ich Kennenlernte kann ich mir nicht mehr in der freien Wirtschaft vorstellen.
Wünsche dir jedenfalls noch viel Erfolg bei deiner Suche.
Evtl. bewirbst du dich auf die falschen Stellen oder in Konzerne, die bei vielen Bewerber ziemlich beliebt sind. Dadurch wird es ja mit wenig Erfahrung schwieriger die Stelle zu bekommen.
Auch spielt dein Erscheinungsbild eine sehr wichtige Rolle. Je nach Stelle repräsentierst du auch die Firma oder bist auch ne Führungskraft.
Evtl. passt dein Erscheinungsbild nicht - damit ist nicht deine Herkunft gemeint, sondern evtl. hast du Übergewicht? Siehst vllt ungepflegt aus? Oder kommst zu streng rüber (beim Vorstellungsgespräch)?
Denn in Deutschland haben die Unternehmen erkannt, dass die Vorgesetzten nicht nur fachlich was drauf haben sollten, sondern eben auch menschlich und sozial.
Den soziale Führungskräfte haben in der Regel motiviertere Arbeitnehmer, die seltener Krank werden und nicht kündigen.
Wirke professionell, sei gepflegt, wirke wie ein angenehmer Kollege der Humor hat aber auch fachlich was drauf hat. Bewirb dich auf Stellen, die zu dir passen, schau dir deine Bewerbung nochmal an und gehe auf Qualität statt Quantität.
Kannst dich zwar überall bewerben, aber in kleinere oder mittelständische Unternehmen hast du bessere Chancen als in Großkonzerne. Bewirb dich erstmal dort… sammle paar Berufsjahre und bewirb dich dann auf andere Stellen :)
Auch meine Vorgesetzten haben in kleinere Unternehmen/Forschungseinrichtungen angefangen, sich dann in dem Großkonzern beworben und hatten sich dann als Chemiker im Labor hochgearbeitet.
Ausländer werden dann normalerweise über Leiharbeit eingesetzt, unverblümt gesagt. An der Qualifikation wird es nicht liegen.
Es kann auch gut möglich sein, dass deine Bewerbungsunterlagen für Firmen nicht überzeugend klingt und gleich gut qualifiziert ist wie bei junge Menschen, sodass ältere Leute eher weniger Chance kriegen
Wir haben die Bewerbung nicht vorliegen, Aussagen also nicht möglich. Kümmere dich mal um Bewerbungstraining!