Manchmal muss man akzeptieren, dass Menschen sich nicht helfen lassen wollen und denen auch nicht zu helfen ist.

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Hab meiner Frau kürzlich ein A15 gekauft mit 8 GB RAM und 256 GB Speicher. Ich finde das Preis/Leistungsverhältnis angemessen und die Kamera ganz gut.

https://static.apps.idealo.com/link/cE1oG13W7jgGv5keA

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Wer solche Ansichten vertritt, der hat auch mit dem Konsequenzen zu leben.

Ich persönlich würde die vermutlich nicht als Freundin haben wollen.

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Das halte ich für einen totalen Schmarrn und sowas habe ich aus der Fahrzeugindustrie auch noch nie gehört.

Nach dem Ölwechsel einfach ganz normal starten und die ersten paar Minuten eben nicht den Motor quälen, sondern gemächlich warm fahren.

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Chef nimmt gekündigte Mitarbeiterin nicht zurück?

Eine Kollegin hat letztes Jahr von sich aus gekündigt und ging im November. Sie hat 8 Jahre hier gearbeitet, 5 Jahre davon in dem Job welchen ich nun übernommen habe.

Sie hat immer gesagt, dass sie im Guten auseinander gegangen sind und sie einfach nach so vielen Jahren mal was Neues machen will. Sie ging also nicht weil es Streit oder sonstiges gab ihrer Aussage nach.

Im neuen Job gefällt ihr es jedoch nicht und nun hat sie sich auf eine Stelle im selben Büro, jedoch eine andere Tätigkeit, beworben.

Wir brauchten dringend jemand und da sie sich bereits in der Firma und der Abteilung auskennt wäre sie doch die perfekte Wahl gewesen.

Der Chef sagte er habe ihr eine Absage gegeben weil sie sich gegen uns entschieden hat und gekündigt hat, daher will er sie nicht zurück haben. Das klingt mir wie eine Ausrede.

Ich weiß jedoch nicht ob das der einzige Grund ist. Er sagte nur das und ich hatte das Gefühl es ging im Guten auseinander, weil sie auch so sagte. Seine Tonlage klang aber anders.

Habe schon öfters gehört dass unsere Firma gekündigte Leute zurück genommen hat, vor allem wenn man dringend jemand braucht, was hier der Fall war.

Was denkt ihr darüber?

PS: Es wurde nun endlich nach einem halben Jahr suchen einer älteren Frau zugesagt, die bereits über 50 ist. Ich finde die ehemalige Kollegin wäre die bessere Wahl gewesen, sie ist noch jung und hat hier gearbeitet und teils in dem Bereich schon ausgeholfen.

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Manche Chefs befürchten ganz einfach, und das nicht ganz zu Unrecht, dass solche Kolleginnen oder Kollegen bei der nächsten Gelegenheit wieder kündigen werden.

Außerdem ist es total in Ordnung, auch über 50- jährigen eine Chance zu geben. Das passiert ohnehin immer noch viel zu selten.

Die jüngere dürfte es ohnehin leichter haben, wieder was anderes zu finden. Vermutlich hätte ich in diesem Fall ganz genauso entschieden.

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Für mich ist das einfach nur der Beweis dafür dass Eltern mit einem gewaltigen Dachschaden auch ihren Kindern Schaden zufügen.

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D1 Netz ist gut, stabil und praktisch überall verfügbar.

Meine Frau hat Fraenk, ich nutze Congstar.

Hier auf dem Land hat O2 einfach noch zuviele Lücken, auch wenn es etwas günstiger ist. Ausserdem kann ich mit den Monatsverträgen von Congstar jederzeit in einen Tarif nach meinem Bedarf wechseln ohne eine sonstige Änderung.

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Kommt mir ein bisschen merkwürdig vor. Welpen bzw Junghunde von einem ordentlichen Züchter verhalten sich eigentlich nicht so. Aber vielleicht hast sie ja ein besonders ängstliches Exemplar erwischt. Das hätte man aber eigentlich auch schon vorher merken müssen.

Jetzt bleibt ihr nichts anderes übrig, als erstmal abzuwarten und den Hund ein wenig in Ruhe zu lassen.

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Und ist der Wauzi inzwischen raus gekommen?

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Ich habe doch niemals festgestellt, dass leichte Kratzer bis zum Display durchgehen.

Ich selbst verwende Panzerglas H9. Sollte schon was auf dem Display aufgebracht sein, dann warte ich ab bis es verkratzt ist und tausche es dann.

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Stellensuche ist auf jeden Fall kein Kündigungsgrund, aber eine Weiterbeschäftigung wird aufgrund des zerrütteten Verhältnisses zum Arbeitgeber sicher nicht in Frage kommen.

Also warte in aller Ruhe den Termin beim Arbeitsgericht ab und versuche eine möglichst große Summe als Abfindung herauszuhandeln.

Bis dahin gehst du korrekt deiner Arbeit nach.

PS: ich hoffe, dieser AG hat den Kündigungsgrund "Stellensuche" schriftlich formuliert.

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