Wie am besten kündigen?

1 Antwort

Hier gilt deine vertragliche Kündigungsfrist. Warum sollte ein Arbeitgeber dich weiter anstellen, wenn du offen sagt, dass du gehst. Das wäre reine Kulanz. Du kannst zwar kündigen, aber dann besteht das Risiko, dass du gar keinen Job mehr hast. Normalerweise kündigt man nur, wenn die neue Stelle sicher ist.------------------------------------------------------------------------------------Gesetzliche Kündigungsfrist

Ist vertraglich oder tarifvertraglich keine individuelle Kündigungsfrist festgelegt, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß § 622 BGB. Sie beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.

Achtung: Vier Wochen sind nicht ein Monat, sondern genau 28 Tage. 

Die gesetzliche Kündigungsfrist gilt immer, wenn Arbeitnehmer:innen kündigen und keine anderen vertraglichen Regelungen getroffen wurden.

Quelle: https://www.academics.de/ratgeber/kuendigungsfrist#:~:text=Ist%20vertraglich%20oder%20tarifvertraglich%20keine,Monat%2C%20sondern%20genau%2028%20Tage.

Woher ich das weiß:Recherche