Ist das gerechtfertigt als Azubi angebrüllt zu werden?
Mein Azubi-Kollege aus dem 1.Lj wurde vom Gesellen wegen eines Bedienungsfehlers mies angebrüllt. Es war nichts schlimmes, ein typischer Anfängerfehler der jedem am Anfang passiert.
Außer mir hat es niemand mehr mitbekommen und der Geselle hatte sich auch nicht entschuldigt, stattdessen redet er es mit "rauen Ton" aus und das er einen kurzen Faden hat, wenn jemand nicht beim ersten mal versteht.
Ich habe dem Azubi geraten sich bei der JAV zu melden, da ich befürchte dass der Vorgesetzte des Gesellen nichts unternehmen würde.
Wie ist eure Meinung dazu?
6 Antworten
Geht gar nicht. In der Arbeit wird nicht gebrüllt (ausser in Ausnahmesituationen um z.B. einen Unfall zu vermeiden). Fertig. Es ist niemand gezwungen dort zu arbeiten (wenn der AN unzufrieden ist) bzw. jemanden dort arbeiten zu lassen (wenn der AG unzufrieden ist). Insofern besteht kein Grund zu brüllen.
Leider sieht die Realität aber völlig anders aus, das weiß ich auch. Bei einem einmaligen Zwischenfall würde ich es dabei belassen. Kommt sowas öfter vor bzw. fällt ein Mitarbeiter regelmäßig auf, würde ich auf jeden Fall die Ausbilder bzw. die JAV einschalten.
In der Werkstatt ist das nicht selten, laut zu werden. Da wir nicht genau wissen, was der Azubi dort angestellt hat, kann man durchaus verstehen, dass Fehler machen einigen Leuten auf den Pegel gehen. Denn manche Anlagen sind super empfindlich und wenn man da nicht richtig umgehen kann, was nachher sehr teuer wird, sowas tolerieren Chef überhaupt nicht und wer kriegt dann Schuld, wenn ein Azubi Bockmist baut? Richtig der Arbeiter, der auch dort gearbeitet hat
Schön ist das nicht, wenn das aber nicht ständig vorkommt ist es auch ok und ich würde es dabei belassen.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, in vielen Betrieben herrscht ein anderer Ton. Ist nichts passiert, hat ein Anschiss bekommen den muss er Schlucken und daran wachsen. Muss man nicht gleich zur Mama rennen, das wird sich für die Zukunft nicht positiv darstellen.
Genau und er ist bei dem Anschiss auch nicht zu Schaden gekommen. Mein Tipp: Irgendwo hin rennen macht es in Zukunft nicht einfacher. Den Anschiss hin nehmen wie ein Mann und daran wachsen, irgendwann ist er vielleicht derjenige der die Anschisse vergibt.
Ist zwar ein unangemessenes Verhalten, aber in den Branchen, wo gefährliche Arbeiten statt findet oder Stress vorkommt, kann man durchaus verstehen. Bedienungsfehler könnte auch das Menschenleben riskieren, vorallem Fehler, die finanzielle Totalschaden verursachen würden. Deswegen soll man auch richtig konzentriert arbeiten und nicht einfach irgendwas bedienen und plötzlich mit „ich wusste nicht“ reagieren.
Es war ein Fehler bei dem niemand zu Schaden gekommen wäre, absolut harmlos und die Behebung würde ca. 10sec dauern. Sogar anderen Gesellen passiert der Fehler mal, mehr oder weniger liegt es auch an dem Alter des Bedienungsgerätes.
Trotzdem. Mit klarem Menschenverstand würde ein Lehrling erstmal nachfragen, bevor man das Ding bedient und nicht einfach aus Reflex irgendwas bedienen oder die Kenntnisse über die Maschine überschätzen
Ein Glück, dass das nicht so schlimm ausgegangen ist. Es gibt einigen Geräten, die man durch kleinen Fehler großen Schaden verursachen kann. Woher willst du es wissen, dass es bei Gesellen auch schon mal passiert ist? Diese Leute wurden dann früher vom Betrieb rausgeschmissen wegen Fehlern
Nur hat es der Geselle von Azubi verlangt, das Gerät zu Bedienen. Auch nachdem der Azubi Unsicherheit klar geäußert hat. Meinte der Geselle das man ja ausprobieren kann.
Weshalb ich auch finde, dass die Reaktion völlig übertrieben war, da der Geselle selbst den Azubi dazu gedrungen hat, das Gerät ohne sichere Kenntnisse zu bedienen.
Dann bedient man einfach nicht, wenn man unsicher ist. Da dein Azubi nicht nachgefragt hat und einfach hirnlos losgelegt hat, ist das nicht in Ordnung. Würdest du auch einfach ausm Fenster springen, wenn dein Chef es verlangt?
Der Azubi hat alles richtig gemacht, klar kommuniziert und nachgefragt, worauf ein " probier's aus kam".
Es mit ausm Fenster springen zu vergleichen ist Hyperbel. Wer Azubis zum ausprobieren motiviert, der hat sich nicht zu beschweren, wenn irgendwas schief läuft und schon garnicht auf den Stift seine Wut auszulassen.
Zum ausprobieren gehört nicht einfach irgendwas bedienen und beinahe das Menschenleben riskieren, solange man sich nicht auskennt. Und genau diese Leute werden am Ende ganz schwer im Berufsleben haben, die einen Fehler machen und dies nicht Gedanken machen. Außer mit dem Stichwort, Fehler sind menschlich oder Fehler kann mal passieren…
Wer schon so arbeitet, dann braucht man sich nicht wundern, warum man im 3. Lehrjahr immer noch so arbeiten wie im 1. Lehrjahr und neue Azubis mehr drauf haben als 3. Lehrjahr
Bitte den Text lesen, aber hier eine kurze Zusammenfassung:
- Azubi aus dem 1. Lj, kommuniziert klar und deutlich: "ich weis nicht mehr wie das geht."
- Geselle: "dann probier aus, hier kannst du nix falsch machen"
- Meldung Störung, aufgrund des alters des Gerätes klemmte der Regler, wie es auch so oft geschah.
- Geselle lässt seine Wut am Azubi aus.
Ich weis echt nicht was, das Verhalten des Gesellen rechtfertigt.
Schön ist das nicht, aber in vielen Betrieben herrscht leider ein rauer Ton, an den man sich erst gewöhnen muss..
Und bevor jemand tot gefahren wird, würde ich auch anfangen zu brüllen :) hab ja die Verantwortung
Es war ein Fehler bei dem niemand zu Schaden gekommen wäre, absolut harmlos und die Behebung würde ca. 10sec dauern.
aber auch aus der Sicht des Vorgesetzten ? oft steckt mehr hinter einer Reaktion
Es war ein Fehler bei dem niemand zu Schaden gekommen wäre, absolut harmlos und die Behebung würde ca. 10sec dauern.